삼성 2025년 하반기 공채 개요

 

📌 삼성 2025년 하반기 공채 개요

1. 채용 개요

  • 지원 기간: 2025년 8월 27일(수) ~ 9월 3일(수)
  • 지원 방법: 삼성커리어스(공식 채용 홈페이지) 접수
  • 참여 계열사 (19개사)
    • 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오에피스, 삼성중공업, 삼성E&A, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성서울병원, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리

2. 채용 절차

  1. 직무적합성 평가 (9월)
  2. GSAT (삼성직무적성검사, 10월)
    • SW 직군: GSAT 대신 SW 역량 테스트(실기)
    • 디자인 직군: GSAT 대신 포트폴리오 심사
  3. 면접 (11월)
  4. 건강검진

3. 삼성의 채용 특징

  • 1957년 국내 최초 공채 제도 도입 → 70년 가까이 지속
  • 열린 채용 문화
    • 1993년: 대졸 여성 공채 신설
    • 1995년: 지원 자격 요건에서 학력 제한 폐지
  • 삼성직무적성검사(GSAT) 자체 개발 → 공정한 인재 선발

4. 인재 육성 프로그램

  • SSAFY (삼성청년 SW·AI 아카데미)
    • 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 5개 캠퍼스 운영
    • 2019~2025년까지 수료생 8천여 명이 2천여 개 기업에 취업
    • 13기부터는 대상 확대 (대학 졸업생 → 마이스터고 졸업생 포함)
    • 커리큘럼 전면 개편 → AI 중심 교육
  • 채용연계형 인턴 제도
    • 마이스터고 장학생 → 방학 인턴 → 졸업 후 삼성 입사 연계
  • C랩(Creative Lab) 아웃사이드
    • 스타트업 육성 및 생태계 활성화
  • 희망디딤돌 2.0
    • 자립준비 청년 대상 기술 교육 및 경제적 자립 지원

✅ 요약:
삼성은 2025년 하반기에도 정기 공채를 유지하며 19개 계열사에서 신입사원 채용을 진행합니다.
지원자는 8월 27일 ~ 9월 3일 사이 삼성커리어스에서 지원할 수 있으며, 절차는 직무적합성 평가 → GSAT/직무테스트 → 면접 → 건강검진 순으로 진행됩니다.

댓글

댓글 쓰기